Wenn du dich bedroht, belästigt oder unwohl fühlst, melde dich bei Mitarbeitenden am Einlass oder an der Bar. Auch wenn du siehst, dass eine andere Person Hilfe braucht: frage bei der betroffenen Person nach, überlasse es nicht "den Anderen" aktiv zu werden. Du musst dich für deine Erfahrung oder Beobachtung weder erklären noch rechtfertigen.

Jede*r soll sich unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Hautfarbe, Religion oder ethnischen Zugehörigkeit akzeptiert und wohlfühlen, wir tolerieren keine Form von Diskriminierungen wie Antisemitismus, Rassismus, Sexismus, Ableismus oder Ageism. Hass-Symbole und Ähnliches sind nicht willkommen. Respektloses und übergriffiges Anmachen, Kommentare oder andere Belästigungen werden bei uns nicht toleriert.

Handle nach dem Konsens-Prinzip: Handlungen und Gespräche finden nur im gegenseitigen Einverständnis statt. Achte darauf, ob dein Gegenüber dir eindeutig signalisiert, dass die Person mit dir sprechen oder interagieren möchte.